国際教育・キャリア開発・採用代行 株式会社グローバルキャリア研究所 Global Career Inc. 広島県福山市 The development of career & communication

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人材採用・人材確保セミナー

ハノイ工科大学視察~日本企業への就職支援セミナーご報告

 

 

日時:2019年2月20日(水)
視察先:ハノイ工科大学 IT学部・機械学部 https://en.hust.edu.vn/
IT学部訪問
   
   ソフトウェア工学 学部長グェン・ハン・フン博士から
   IT学部についてご説明いただいた後、参加企業様との活発な質疑応答がありました。

機械学部訪問
   
   機械工学 副学部長 講師ホァン・ホン・ハイ博士から
   機械学部について丁寧にご説明いただきました。

機械学部内にて日本企業への就活支援セミナー実施
   参加学生:14名
   参加日本企業:3社
   講師:(株)グローバルキャリア研究所 国際教育コンサルタント 久田数枝
   内容:外国人材に日本企業が求める能力と採用ポイント、企業と学生交流、意見交換など
  【セミナー風景】
   
   簡単な「ものづくり」に挑戦!学生たちの目の色が変わる
   
   ものづくりは、やっぱり楽しい!
   
今後インターンシップ受入など、同大学と日本企業をつないでいく予定です。

企業訪問 ALT PLUS VIETNAM COMPANY LIMITED
     
     https://vietnam.altplus.co.jp/index.html
ハノイ工科大卒など優秀なIT技術者を100名以上抱える、同社の日本人エンジニアに
ベトナム人材雇用の留意点や採用後の可能性について伺いました。
参加企業の社長さん達は日本人同士ということで、気がかりなことを何でも聞けて大満足。
同時に外国で活躍する日本人の素晴らしさ、仕事に対する姿勢に感動しました。
貴重な時間を過ごし、出会えたことに感謝しつつ、この日は無事終了しました。

ダナン海外進出セミナーご報告

日時:2019年2月21日(木)
講師:Japan ICT Learning 代表 小澤 信一郎 氏
   ㈱オルトプラス(東証一部:ゲームの開発・運営)法務・監査室長
   ベトナム代表を経てIT教育サービスを提供する会社を起業
   
小澤先生にベトナム人材活用の成功例と失敗例、ベトナム進出の注意点についてお話いただきました。
山越え谷越え、経験豊富な先生のお話は大変興味深く、受講生の方々と一緒に引き込まれました。
初めてダナンを訪れた社長さんの中には、進出先をハノイからダナンに変更するという話も飛び出し
盛り上がりました。
小澤先生には、今後ともご指導いただければ幸いです。
  
           美しいダナンの朝焼けと世界遺産ホイアン旧市街地        

ハノイ&ダナン視察・ベトナム人材セミナー(終了しました)

ハノイ工科大学視察~人材発掘へ

ベトナム経済の活気を体感しつつ今後の外国人材の採用活動に即役立つセミナーを、ハノイ・ダナンにて
開催します。是非この機会にベトナム人材のポテンシャルを測り、ご自身の体験を通して生きた情報収集を
なさいませんか? ベトナムの優秀な若者たちと語らい人材発掘につながる貴重な機会をご提供します。

1.日程:2019年2月20日(水)~21日(木)
2.視察スケジュール:
 2月20日(水)ハノイ
 ハノイ工科大学訪問~人材セミナー①学生と交流、意見交換(工科大学内)
 企業訪問 ALT PLUS VIETNAM COMPANY LIMITED
 人材発掘セミナー②ベトナム人材受入の注意点、日本企業の課題、直接雇用の提案など
 ☆ファシリテーター講師:久田数枝(グローバルキャリア研究所代表取締役)
             国際教育コンサルタント
 2月21日(木)ダナン
 視察候補先:FTPシティ、ダナンハイテクパーク、ホアカイン工業団地(賃貸・レンタル工場)、
       日系企業など
 ベトナムビジネス&人材セミナー③ベトナム人採用の成功例・失敗例、ベトナム進出の注意点など
 ファシリテーター講師:小澤信一郎氏(Japan ICT Learning代表)
            ㈱オルトプラス(東証一部:ゲームの開発・運営)法務・監査室長、
            ベトナム代表を経て IT教育サービスを提供する会社を起業
            https://japanictlearning.com

3.留意点:パスポート残存有効期間6か月以上、前回の出国日から31日以上あればノービザで入国可能。
4.参加費用:30,000円/1日参加(税別・空港送迎・昼食含む) 55,000円/2日参加
5.申込締切:2019年1月末日

お問合せ申込先:(株)グローバルキャリア研究所 Tel:(084)982-6251 Fax:(084)982-5330
        電話受付:平日(月~金)10:00~19:00
        HPから「お問合せメール」受付可  https://www.global-career.co.jp/

           

グローバル人材受入セミナー「外国人直接雇用の注意点」

No Person No Company! 人材なくして企業なし

    

この数年で日本には大量の外国人が入国しており、あらゆる業種で外国人が働いています。当社ではアジア高度人材確保事業において現在、主にベトナムから技術者を直接雇用する企業様の採用活動をサポートしており、この経験から外国人を既に雇い入れ、受け入れる事業所を対象に、下記のような研修を提供しています。これから雇用しようとしている企業様にも、お奨めのセミナー内容です。

内容例:在留資格について・日本企業の問題点・受入企業の課題・ベトナム人材の特徴・価値観の違いとリスクなど

企業や事業所を対象に次のような研修を提供しております。

  • 人材採用育成セミナー「採用できない」「採用できてもすぐ辞める」
    若者求職者事情と募集活動のポイント、求人求職のミスマッチ課題と対策
    採用後の職場定着と管理育成
  • 人材確保セミナー「応募がない」「いつも人を探している」
    労働市場の多様化、シニア・女性・外国人など多様な人材マネジメント
    外国人雇用の留意点など
お気軽にお電話ください。受付時間:10:00~19:00(土・日・祝日を除く)

 

代表プロフィール

久田 数枝(ひさだ かずえ)
国際教育・留学コンサルティングなど人事コンサルティングの他、個人の成長を促すキャリア開発、人材育成研修の企画運営。若年層の進路指導歴、各種教育機関・企業における研修講師歴28年

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